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电商高管离职潮的几点分析

发布时间:2021-01-22 06:12:30 阅读: 来源:甲基硅酸钠厂家

(速途网专栏 作者:黄嘉榔)11月2日,亚马逊宣布中国区总裁王汉华将于本月底离职,亚马逊中国总裁王汉华正式离职,这则消息一经发布,就如顺丰优选总裁刘淼离职一样,再次引发行业人士的思考,而且也总结了今年为止10大高管离职,可谓是高管离职成风。今年离职的10大电商高管:①王治全,库巴网CEO;②宋星,走秀网副总裁;③杨芳,凡客副总裁;④杨嘉宏,当当CFO;⑤乙壤月,京东商城战略副总裁;⑥姜海东,京东商城副总裁;⑦杜非,红孩子商城总经理;⑧梅珊,萨玛索副总裁;⑨刘淼,顺丰优选总裁;⑩王汉华,亚马逊中国区总裁。

电商企业管理人才频繁的离职潮,其实追其源头是正常,中国电子商务发展到如今,尤其是今年各种的价格战把各大的电商企业是狠狠的烧了多次钱,结果却没有收到预期50%的,不断烧钱的后面是在消费积累,企业运营不佳,不说远,就说亚马逊前段时间股价一直下跌,最近两天才有上涨的势头,但是估计也是一波海市蜃楼吧,消费者对于电商信用度下降是一方面,另一方面是电商竞争激烈,我们都知道一个二八定律以及强者定律,无论哪行哪业最后最多只能容纳两三家大企业生存,资讯网站是新浪和搜狐,即时通讯是MSN和腾讯,游戏当属网易、盛大和腾讯,搜索引擎是百度和搜狗,视频网站是优土、搜狐和腾讯,140多家的电商企业最后也将是如此,这就是二八定律。

电商人才瓶颈明显 行业挖人严重

据中国电子商务研究中心《2012中国电子商务人才状况调查报告》显示:我国目前电子商务企业直接从业人数将近214万人。随着国家对电子商务政策的升温,未来5年,我国3000多万家中小企业将有半数企业尝试发展电子商务,电子商务的人才需求更加趋紧,预计2012年中国电子商务企业直接从业人员将达到265万人。

从2000年来,教育部已经批准了339所本科高校和650多所高职高专设置电子商务专业,每年大约有8万多毕业生。也就是说高校每年培养的电子商务人才,只能满足这个产业半个月的人才需求。

而且据某招聘网站数据显示,今年10月互联网电子商务行业中高层岗位人才在职有明确跳槽意向、需要尽快找到工作者达12.43%,较9月增长34.81%。这些中高层职位人才一般指总监、VP等,至少是经理级别以上,年薪在12万元以上。

对于电商而言,资金是它最重要的一个东西,可以说是核心,玩电商其实就是烧钱的玩意,就是“有钱人”的地盘,但是为什么依然有很多企业投身电子商务,原因无它,本身就是为了自身业务的拓展,与其它的不形成竞争力度,而且对于企业而言开展电子商务是必然的趋势,另外一个就是投入的成本比较少,相比于其它一些探索的项目来说,而且来得更加的直接,所以就造就行业人才的短缺,其实市场上真正的懂得电商的没有多少,挖来挖去还是那些人,更何况对于一些传统企业以及实业来说,有很多不缺钱,缺的是人才,那么对于人才而言去到传统的企业开展电子商务的成就会来得更高。

电商发展速度变慢

2012年都说很多次是电子商务的一年最重要的一年,但是今年所发生的东西以及带来影响,足够影响电商发展的步伐,让更多的疯狂的头脑冷静了下来,也让很多人惊醒过来,行业盲目高速度的发展固然是好事,但是发展带来的问题一旦集体爆发就会成为一个导火线,会摧毁整个行业的,不是在危言耸听,电商都是依靠VC而生存的,整个中国有多少的人靠着电商吃饭,一旦行业环境发生更加的变化,VC撤资的决心会很坚决,就如今时今日,VC对于电商的投资都变得很谨慎,有些甚至撤资,红孩儿就是如此,不然苏宁能够如此顺利收购吗?毛随不存,虎威还在的。

如此多的高管离职其实也是给行业雪上加霜,众所周知,骨干离职总会有一些追随者选择跟从,如雅虎新任美女CEO梅耶尔就在从谷歌离职后,就从谷歌挖走了大批高管。必然的如今王汉华的离职肯定会带走一批追随者离开,对于如今亚马逊而言可谓是雪上加霜,运营困难、业务大举发展的时候人才出现短缺,对于企业而言影响整体的布局,后果很严重,从当天的股价就可以看出股民对亚马逊的信心了。

最后笔者想写的是电商人才需要更新换代,让更多有创新思想的人才给企业带来思想以及创新,因为如今这批成长起来的人才是经历过很多的考验,可谓是身经百战,他们对于行业有着无比的信心。(文/黄嘉榔)

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