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现在哪些通信人才最吃香

发布时间:2020-02-14 06:53:40 阅读: 来源:甲基硅酸钠厂家

上世纪90年代末的“技术泡沫”破灭使全球通信业进入低潮,现在对于从事通信工作的人而言,情况开始慢慢好转。在通信业增长最快的圣地亚哥,高通、诺基亚和索尼正在为3000多个职位空缺寻找合适的人才。

促进这种繁荣景象出现的正是新的IP多媒体和宽带服务,以及配套硬件需求。虽然裁员和公司重组仍时有发生,但那些大大小小的公司已经在积极地补充人才库。

现在,电信专家必须擅长新兴技术——比如无线和VoIP。因为传统业务的萎缩使得一些下一代的业务,比如MMS、回铃音和在线游戏等成为运营商提高业务收入的重要途径。

与此同时,由于需要将新业务在不同的网络上进行透明传输,因此精通C++、并且拥有SIP架构背景的开发人员将会十分吃香。IMS的兴起也促使开发人员必须熟悉组成IMS平台的各种组件。

市场和销售人员对于运营商而言也变得不可或缺,尤其是对于那些虚拟运营商而言更是如此,因为他们必须夺取那些大型运营商忽略的小型市场才能更好地生存下去。

另外,拥有丰富的技术和市场知识并不意味着你的工作万无一失,相反,在团队共享知识和经验的环境下,拥有能够同时执行多任务的能力显得更为重要。由于对股票市场缺乏信心,已经很有少人会选择股票作为短期内致富的手段。工作的报酬也必须是可见的,现金依旧是最受欢迎的支付报酬方式。

新需求的出现已经影响到整个招聘程序。一般,公司在录用一个新的技术岗位平均需要花费2~3周的时间。因为公司将重点放在寻找一个合适的团队成员上,因此让所有的团队成员都参与到招聘的过程中并不罕见。由几个人共同参与面试对找到一个合适的职员有时候是十分必要的。另外,可以看到的是现在的技术岗位比起泡沫之前,其生产率已高出许多。

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